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              谷歌員工罷工的原因是什么?抗議性別不平等是怎么回事?

              文章作者:眾展網絡 發布時間: 瀏覽量:1385

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              今日打開熱搜突然看到這樣一條消息,真的很震驚,谷歌一向是比較向往的公司,竟然鬧出這樣的事端,性別不平等,全球罷工?真的是不可思議,下面我們來看看網易的報道:

              網易科技訊11月2日消息,在《紐約時報》一篇報道披露谷歌包庇公司高管的不當性行為之后,世界各地的谷歌員工紛紛舉行罷工,抗議性別不平等,以及公司文化縱容和保護那些被控有不當性行為的高管。

              谷歌世界各地員工罷工,抗議公司性丑聞和性別歧視

              當地時間周四上午11點10分,從谷歌位于東京的辦事處開始,遍及全球的谷歌員工開始進行抗議活動。這場全公司范圍的抗議活動始于上周。在一次全體會議上,約200名員工對公司對此事的反應表示不滿,隨后開始計劃罷工。

              自這一計劃的抗議活動被報道以來,谷歌在新加坡、日本、以色列、瑞士、德國、英國和愛爾蘭的許多全球辦事處,已經有了數以千計的參與者。最大的罷工發生在紐約、舊金山以及該公司位于加州山景城的總部。

              “作為谷歌員工,我們對《紐約時報》最近的報道細節感到反感,特別是當面對性騷擾、不當行為和濫用職權時,報道所描述的公司與肇事者共謀、不屑和支持,“罷工的組織者在一份新聞稿中寫道。“可悲的是,這是一種長期存在模式的一部分,被系統性的種族主義進一步放大。我們對這種文化很了解。”

              谷歌世界各地員工罷工,抗議公司性丑聞和性別歧視

              谷歌首席執行官桑達爾·皮查伊(Sundar Pichai)周二表示同意罷工,并在一封電子郵件中告訴員工,“你們將得到所需的支持。”

              據兩名消息人士透露,皮查伊在郵件中稱:“你們有人提出了建設性的意見,希望我們能進一步改進我們的政策……我聽取了你們的所有反饋,以便我們能將這些意見付諸行動。”

              活動組織者列出了一系列要求,包括改變谷歌處理不當性行為指控的方式,即在騷擾和歧視案件結束強制仲裁。其他要求包括承諾終止薪酬和機會不平等,公開披露性騷擾透明度報告,明確報告性不當行為的程序,以及提升公司首席多元化官的地位、讓其直接向首席執行官匯報。

              谷歌消息人士稱,約有150名員工走出世界各地的辦公室。在倫敦,一些員工冒著下雨和嚴寒走上街頭,但大多數人都聚集在室內以示支持。

              在紐約市舉行的活動中,數百人沉默地走到第14街公園,組織者在那里發表了演講。一些員工舉著標語。

              YouTube產品營銷經理克萊爾·斯臺普頓(Claire Stapleton)表示,“這不僅僅是性騷擾或多樣性,這關系到我們的文化運作方式。”“谷歌人喜歡說,‘我們不是一家傳統公司。”“但是我們是。與其他公司一樣,我們也有很多濫用權力的問題。“這不是我們現在感到自豪的文化,”她說。


              在山景城(Mountain View),數百人聚集在公司的一個院子里,聽女性同事講述自己被騷擾的經歷。有些人說受到同事的性騷擾。其他人回憶說,在報告受到騷擾后,谷歌的人力資源部讓他們保持沉默。許多人哭了。

              雖然谷歌為山景城的抗議活動提供了椅子和廣播音頻設備,但似乎沒有高管參加任何一次罷工。皮查伊是在紐約出席《紐約時報》的DealBook會議時發表上述言論的。在這次會議上,他為公司的“透明文化”進行了些許辯護,同時指出公司需要做得更多。

              “公司內部存在憤怒和沮喪,”他在臺上說。“我們都感覺到了。我也感覺到了。我們設定了很高的標準,但顯然沒有達到標準。”

              周四上午,谷歌一位發言人這樣說:“周三,我們讓谷歌員工知道高管已經知曉周四計劃開展的活動,如果員工愿意參加,他們將得到所需的支持。”


              其實任何一個巨型企業中多多少少都會存在一些問題,但是一些原則上的問題尤其是像谷歌百度阿里巴巴這樣的科技型企業,不要輕易碰觸到,不然會有千里之堤潰于蟻穴之危!



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